教育について

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新入社員教育について

ウインズソフトでは、入社後3ヶ月間の教育期間を設け、ITエンジニアのプロとなるための土台作りを行っています。
事前のIT知識やスキル、資格等は必須ではありません。
入社後には、まずマナー研修を実施し、社会人としてのビジネスマナーの基礎を身につけます。
その後、「技術研修」を行い、外部研修・社内OJTを通してITエンジニアとしての技術を磨きます。
ITエンジニアとして必須となる基礎知識やグループワークを中心にメンバー単位で行う業務の進め方等も身につけます。
また、社内OJTでは先輩社員からプログラミングに関することはもちろん、現場で必要なテクニック等もアドバイスが受けられますので、生きた技術を身につけることが可能です。
3ヶ月間の教育期間が終了したらいよいよ現場デビュー。
研修の成果を思う存分に発揮してください。
現場デビュー後は先輩社員とともに業務を行いますので、一人ではありません。安心してください。

1年後には、一人前のITエンジニアです。


● 新入社員研修予定スケジュール

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